本文目录一览：

• 1、手机测试工程师的工作内容
• 2、富士康手机主板测试工程师负责多少个工位
• 3、有哪些和手机有关的职业？
• 4、手机测试工程师这个行业有前途吗？
• 5、手机测试工程师和测试工程师有什么区别？
• 6、Android手机测试工程师发展前景怎么样啊？

手机测试工程师的工作内容

负责手机的功能测试、性能测试、可靠性测试以及场测；

负责对手机开发各阶段进行质量检测和监控，并提交BUG和相应测试报告；

协助开发工程师对所提BUG进行修改和验证，跟踪促进BUG解决；

编写测试用例，制定测试计划，并提交测试报告。

富士康手机主板测试工程师负责多少个工位

两个。

工位应该是在自动化线体上工作，调试机器人以及机柜（测试手机主板的）里面的设备，再具体点就是，调试机器人方面，用控制器吧机器人手臂能到达的点位做精细的定位，以便于准确拿起手机主板，放在机柜中的测试设备里（或许会涉及到一点点的编程，但基本都是设定好的，这个很容易）。

岗位要求也是比较高的需要对工厂内的生产流程及测试有一定的认知，还必须有一定的英文能力，可以使用CAD绘图工具以及对电子电路有一定的认知，熟练操作计算机，有清晰的思维及表达能力，可以处理生产中的各种突发异常等，所以大部分工程师的工资都是蛮高的，压了也还是比较大的。

有哪些和手机有关的职业？

1、手机营销，是以手机工具为视听终端、上网为平台的个性化信息传播为媒介，以分众为传播目标，定向为传播效果，互动为传播应用的大众传播媒介手机为基础的营销模式。

2、手机配件销售：主要负责卖出手机配件，类似手机壳，手机贴膜等；

3、手机售后维修：主要负责手机问题售后，售后服务，就是在商品出售以后所提供的各种服务活动。从推销工作来看，售后服务本身同时也是一种促销手段。在追踪跟进阶段，推销人员要采取各种形式的配合步骤，通过售后服务来提高企业的信誉，扩大产品的市场占有率，提高推销工作的效率及收益。

4、手机软件开发者：主要负责设计和开发手机软件，软件开发，是指专注于手机应用软件开发与服务。 App是application的缩写，通常专指手机上的应用软件，或称手机客户端。另外有很多在线app开发平台。

5、手机生产商：主要负责生产手机零件等；现在的手机已经渐渐脱离了单纯通讯工具的身份，逐渐转变成为一个多媒体和信息的终端设备，未来日常的沟通、娱乐、理财等活动，都是可以透过手机来进行。

6、手机测试工程师：主要负责手机的功能测试、性能测试、可靠性测试以及场测，手机测试工程师对手机应用层软件的测试越来越成为评价手机质量的一个重要手段。随着手机成为多功能网络终端，手机测试行业将迎来真正的飞跃式发展。

7、硬件测试工程师：主要负责手机硬件、内存测试；

8、手机组装厂商：主要负责组装手机零件；

9、手机售前售后客服：主要负责回答、解决客户买手机前、买手机后的问题；

10、通讯从业人员（联通、移动、电信）：主要负责手机通讯方面的工作；

11、手机研发人员：主要负责研发模拟新款手机，研发即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业或个人为获得科学技术新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动，包括系统及设备的测试，安装，维护，维修等一系列的系统活动。

12、手机采购员：主要负责大方面的采购手机；采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。

13、承接手机广告员：主要负责打造手机形象，为更好售出手机而制作广告；

14、管理手机仓库员：主要负责手机库存管理；

15、手机游戏试玩家：主要负责新游戏的试玩体验。

手机测试工程师这个行业有前途吗？

手机测试工程师这个行业在任何时候都需要这样的工作人员，主要还看你所在的城市，毕竟目前手机行业比较发达的主要是在广东深圳，这边手机测试的需求还是比较大的。

手机测试工程师和测试工程师有什么区别？

手机测试工程师，是指针对手机进行测试的，对手机软件，硬件，系统，功能，性能，等等进行测试

测试工程师，并没有限定是手机测试，那么世上所有硬件和软件都有它的测试人员，比如电视，汽车，等等大型硬件也都会有测试工程师，电脑，网页，PC软件也有软件测试工程师

所以，简单地说：手机测试工程师属于测试工程师，并且只是其中最广泛的行业之一，毕竟手机的普及程度特别高

Android手机测试工程师发展前景怎么样啊？

前景的话，其实与个人能力有关系，若掌握了真正的测试技巧（日常工作的测试，以及日常矛盾的处理，比如测试工程师和开发工程师之间的某些矛盾和争论），那么前景还是挺好的，观点如下：

1、一般来说，做测试不久后（可能是半年，也可能是一年），很多测试人员就会去思考自己的职业发展方向。想成为一个有竞争力的测试工程师，需要比开发还懂得代码的技巧，更要比普通的测试懂得如何快捷有效的测试。测试做得好的话，可以胜任为测试管理，测试管理一般来说过程为：项目经理－测试经理－测试总监－ 研发总监。越往上走对具体的技术要求越低，但是对于技术（战略）规划和管理能力要求越来越高。

2、对于初级测试管理岗位，其实更多的是一个服务角色，而不是管理角色。如果对技术不是非常敏感，更加喜欢跟人打交道，并且喜欢去协调和组织工作；能够受的了委屈，那么可能更加适合去走管理岗位（但是千万不要放弃自己的技术，否则第一道坎都迈不过去）。

3、选择这个方向后，就要开始在沟通、执行力、反馈、解决问题等能力方面去培养和表现自己，让上级看到自己这方面的能力，并且跟上级提出想去管理项目的意愿，这样经过一段时间后就会有带项目的机会，剩余的就靠自己去发挥了。