本文目录一览：

• 1、跨国网赌背后的牵线人，到底是谁？
• 2、过几天就去菲律宾做推广到底可不可以，心里很矛盾，会不会真是陷阱
• 3、我在菠菜理财出借了28万多元，是我一辈子的血汉钱啊。现在突然跑路了，难道国家没有能力管吗？
• 4、菠菜如何推广？
• 5、听说有人在菲律宾做推广靠提成盈利，和抽成就月入几十万

跨国网赌背后的牵线人，到底是谁？

网赌吞噬着年轻人的未来。在东南亚一些地区，许多人以开网络赌盘吸引中国人参赌为业。一些企图一夜暴富的年轻人，被招募成为网络赌盘的推广，俗称“狗推”，他们为金钱不择手段，但自身也是这些赌场的奴隶。

车开进了一块甘蔗地，我们在这里被全部放了下来。那是广西与越南交界的地方，钻过甘蔗地，一条小河挡住了去路，河对岸就是越南。

一个越南人撑着竹筏，从河对岸过来接我们。我跟着其他几个人，横渡过河，穿过一小片山林，几辆摩托车已经等在了山林另一头，把我们从野外接回附近的村庄。

看见大马路旁路标上的越南文，我意识到我又出国了，然而这趟偷渡的路程，我们只走了三分之一。在一户农户家短暂休息后，我们搭出租车沿着绵延山路直开到河内，在那里换成大巴车。三天三夜，自北向南几乎穿过整个越南版图后，我们8个人站在了湄公河边。河对岸的柬埔寨，就是我要去的国家。

这是2020年5月底，我第二次出国。我的计划是，想和上次一样靠做“菠菜”在国外大挣一笔，然后悄悄回国。

2017年，我在福建石狮的驾校认识明哥。他出手阔绰，他经常带我们吃吃喝喝，自称在国外靠做“杀猪盘”和网络赌盘挣了大钱。用明哥的话说，做这行，“钱跟天上掉下来一样容易，一个月能挣一两万块，干半年就能回国”。

当时，我在福建一家夜场做服务生，每月收入1800元。做过的其他工作，也只有流水线，每天做着重复机械的劳动。我动了心思，跟着他来到了菲律宾，成了一名“狗推”。

业内不会直白地说这是网络赌盘，而是称为“菠菜”，负责推广“菠菜”的人，就是“狗推”。

可以说，我是被明哥骗过去的。入境时，我们的护照就被收走，接着，一个会说中文的马来西亚人宣称是我们的翻译，把我们带到一个别墅区，门口有配枪的保安把守，出入需凭出入证。我知道菲律宾允许持枪，因此也未觉不妥。

没来菲律宾之前，他们给我洗脑：说每天都会有人找你，只管问他们要不要玩，玩的话直接带他们去就行。我以为是像澳门赌场那样的活计，真正工作起来，才知道实际上是赌博骗局。

每天，我们需要加大量的人，花十几个小时跟他们聊天，骗他们在我们的网站上赌博。如果对方识破了，就换另一个人，总会有人上当。公司给每个人配6到8个手机，分配了数个探探号、陌陌号和微信号，又分发了电脑、图片、话术，其他靠我们自己包装。

在菲律宾、柬埔寨这些东南亚国家，有很多中国人开设的“菠菜”公司，“狗推”都是老板们从国内挖过去工作的，专坑中国赌客的钱。

我最终离开了那家公司，不是因为正义感，而是因为公司里的一个女老板。她屁事太多，整天骂骂咧咧的，对我指手画脚。一次矛盾后，我一气之下辞职不干。

第一个月，我骗了6万块，到手的佣金只有2千块，加上底薪收入8千块。离开时，这8千块悉数被扣，还让家里人打了4000块钱，才得以脱身。

不过，我很快把这些钱挣了回来。

辞职后，我去了另一家公司做“狗推”。那是一个私人博彩网站，输赢我们自己操控。

我做事有自己的一套方法，不会死皮赖脸地求客户充钱，而是“训诫”那些不肯充钱的主儿：“我们这是投资项目，属于有规划地玩，我们不是赌徒心态。再说了，年轻人做这个事情一点决心都没有，以后能做什么大事。”

做狗推态度不能太软，人有时候就是这样，好好说话不信你，越觉得你骗他。反而越是爱答不理，他们更拼命充钱。

我有一个叫黄芳的客人，是个开了4家连锁蛋糕店的小老板。第一次，她充了500块，自己输掉了。第二次，她充了2000块，我带她赢了1800块，再充5000块，我带她赢了3000块，之后就带黄芳连续7天每天赢3000块，赔了2万块给她，成功激起了她的贪念。

我不怕她赢，只怕她不玩，这时黄芳已经上瘾了，第八天，黄芳充了5000块，我带她输得剩下1000块，这时她已经跟不上倍投了，我就让她赢了。看到赢钱，黄芳懊悔怎么不多充点钱进来，她一生气就充了5万块，我就直接杀掉，她输得连给员工开工资的钱都没有。

人输了钱，就想翻本。所以我开始怂恿黄芳网贷。一开始她只想充5万，我说充5万就不带你玩了。这时她已经走投无路，我对她来说就是救命稻草，于是她听我的话，贷款了20万。那天晚上，我将她一把清盘。第二天，我收到了她发来的一百多条信息，我直接微信拉黑，从此不再联系。

做完这一单后，我心里不安，决定辞职不再做狗推了。算完赔付，我还到手4万块钱。之后，我在附近一家菠菜公司找了一份客服工作，不用每天思考怎么骗人，也不用承受欺骗他人带来的不安。

在菲律宾两年时间，我挣了38万。2019年底，疫情刚开始的时候，我带着钱回国了。回国第一件事就是买了一辆23多万的车，我本身也喜欢赌，剩下的十多万被我赌输了。我又想回“菠菜”做客服，可疫情期间航空不通，我很难偷渡到隔着大海的菲律宾，就选择了相对好偷渡的柬埔寨作为目的地。

我们最终抵达了在柬埔寨西南部菩萨省的一个山区，方圆几十公里没人烟。山区上开辟了很大一片园区，伫立着十几楼大楼。园区四周用围栏围着，出来只有两条路，一条去往金边，另一条到戈公省。

经过一周的防疫隔离，我们开始上班。一个叫九爷的上班第一天就恐吓我们：“现在没有客服做了，全部做狗推，不做的话直接算赔付，没钱赔，就把手拷起来。”

这时，我意识到自己进了黑公司，因为在菲律宾待那么久，没见过打人的情况。想走已经不可能，门外有持枪的保安把守，没有门禁，谁都不能出去。迫于无奈，我又做起了狗推。

同车来柬埔寨的几个人中，阿韩、小东和我到后面都没有好下场。第一个出事的是辽宁人阿韩，他身材胖胖的，戴副眼镜，一进去就说压抑得受不了。我跟他说不想干了就跑到金边去，机灵点别被发现。我跟他开玩笑，没想到他当天就带上一床被子逃跑了。原本他想跑到山上住两天，等风声过了再走，结果第二天，公司的人在山上逮住了他。

九爷把阿韩被打的视频给我们看。视频里，阿韩坐在地上，上身脱光，下身穿了一条黑色裤子。后面有人拿着橡胶棒打，他后背的伤清晰可见。

“不准叫”那人一边打，一边说。

“啊！啊！别打了，我找钱。”阿韩哭着求饶。

之后阿韩被拉到公司，当着我们所有员工的面被脱光衣服，打手拿电棍电他，阿韩一直在叫。

太恐怖了，我当时不敢看，现在回想还心有余悸。打完后，阿韩奄奄一息地坐在凳子上，公司让他赔3万2，赔完钱滚蛋。

也有人成功逃跑，但那次逃跑招致了另一个人的自杀。在我们一行8人中，小东和他的4个同伴来自另一个公司。其中一人逃跑后，他的所有“费用”，悉数均摊到剩下的4个人头上。

为了防止剩下这4个人逃跑，公司的人拷住了他们的手，关了起来。第一天还有饭吃，第二天就没人给他们送饭了。

小东没钱赔，又被拷着手，饿了一天之后，他心里压力大，他跑到厕所用刮胡刀割开了自己的颈动脉。自杀后，他被公司送到泰国急救，命大，死不成。

同去的人接连遭难，让我日渐惶恐和痛苦，最承受不住的时候，我甚至希望中国警方能把我抓回去。

我尝试过各种求救途径，给柬埔寨警方打了无数次电话，他们一听到是说中文或者英文的，就立马挂掉电话，根本不管。接着我向一个外事机构打电话求助，说我在柬埔寨被人挟持从事诈骗类工作，一个中国的工作人员建议我立刻联系柬埔寨警方，当时我心就已经凉了。

但我告诉自己要冷静下来，等待时机，想办法弄到钱。我跟公司预支工资，把钱存下来一分不舍得花，留着当路费。

之后公司又陆陆续续来了一波人，有7个人逃跑成功了。

我知道他们离开后的经历。那天他们等宿舍查完房后就开始跑，跑了十几个小时，不敢停，怕身后有车追他们，追到就死定了。就这样，他们从菩萨省一路跑到了戈公省，再坐车到金边偷渡回国。

回国后，他们7个人还上了新闻。但我并非通过新闻知道这些。

在他们逃跑一个月后，7人中1个叫张斌的人联系到我们。他帮我们安排好了车逃跑，想走的话，让我们3人每人打1千块给他。我们没有任何犹豫，直接给他打了钱，只想赶快离开这个鬼地方。

我们逃出了园区就往山上跑。中途公司的人发信息让我们马上回去，但开弓没有回头箭，到了这步已经回不去了。

穿过一片山林，那里全是树和带刺的草，锋利的草割破了我的裤子。对照张斌发来的定位，我们来到了柬埔寨国境线上。

图 | 菩萨园区

始终没看到车。

我意识到，我又被骗了。

我们当时太天真，以为到了泰国边境起码安全了。等发现前面一个亭子里居然有人把守，我知道自己必死无疑。

那是我第一次体会到人性的险恶，为了区区1千块钱，张斌明知道这是怎样的火坑，硬生生把我们三个往里推。

公司的人抓住我们，把我们关进一间小黑屋，那是之前阿韩待过的地方。屋子里面又脏又臭，水泥地板上堆满了吃剩的饭盒，屋里全是苍蝇。

第二天，公司来了3个人，上来就对我们拳打脚踢。我以为打完赔付完就可以走了，没想到，九爷过来把我们的手机全收走了。在我们这行，拍照是大忌。我手机里拍的照片、跟张斌联系的记录、跟警方求救的信息，每一条都在激怒九爷，她把我们拉回公司。

这次连大老板也出来了，以前从没有过。大老板一拳打到我牙上，我直接吐血了。他让全公司的人过来看，说这是拍照的下场。

我被打得整个人都站不稳，又有个人走过来打了我两拳，让我别装死。接着我们被拉到房间里继续打。一个曾是散打冠军的打手，一脚踹在胖子身上，胖子倒下，直不起身来。

打完，九爷让我们每人赔付3万2，我们不得不接受。“你们是偷渡来的，没有出境记录，不交钱死了就死了，没人知道。”九爷说。

我用我最快的速度，翻遍了整个通讯录，跟家里的所有亲戚要钱。怕他们不信，我还跟他们视频。到头来没有一个人打钱给我，这时，我发现原来亲情是靠不住的。

见我一分钱没凑到，打手过来把我一脚踹倒在地，扶着铁架床，双脚踩在我头上。血从我的头上流进眼睛里，我感觉浑身都是麻的，一点知觉都没有。

“不给钱就把你扔出窗外。”

抱着试一试的心态，我找了几个小学同学借钱。视频一开，他们看到我手被拷着，头破血流的样子，说马上凑钱给我，让我别着急。当晚，他们刷信用卡，把钱打给了我。

赔完钱还没结束，公司又以拍照需要罚款5千美金为由，把我们卖到西港一家叫中央王子的菠菜公司。

图 | 中央王子公司所在大楼

我们回到了住处，三人里，我受的伤最重。柬埔寨是热带国家，一年四季都很热，但那晚，我感觉特别冷，头很痛，根本睡不着。

在新公司，我不再想逃跑的事，只想努力挣钱，尽快还给同学。

胖子和瘦子跟我出生入死，但我再也没跟他们说过话。张斌的背叛，让我不再相信任何人，我只相信，这个世界任何事情都跟金钱挂钩。我觉得我不需要朋友，每天下班了就回房间，不跟他们出去喝酒。

在中央王子，我们套用正规证券公司的信息，把自己包装成金牌经纪人、股票大神，前期给股民一点甜头，让他们相信我们，然后再去骗他们的钱。

我在中央王子发展了两个客户，其中一个客户骗了9万，我没让她充到公司账户上。别的组长都会查手机，但我的那个组长不查，特别傻，我就趁机把钱套到了我的银行卡上。幸亏有了这笔钱，我才逃离了柬埔寨。

那时候，我一边发展客户，开始一边跟一个叫阿红的女人玩杀猪盘。我在一个微信炒股群认识了阿红。她四五十岁左右，在一家保险公司当经理，我把自己包装成一个很有钱的股民，在群里发我输了几百万的图片证明我的财力，阿红主动加了我微信。

一开始，我没有跟她谈钱，每天嘘寒问暖，给她排忧。她有时也会跟我抱怨说她输了多少钱，这时我就跟她说我赢了很多钱，让她把钱放我这里保管，我帮她赢钱。

她开始还一直坚持说不用，我也不着急一直跟她聊。铺垫了很久之后，她对我完全死心塌地，我一天不理她，她就疯狂给我发信息。后面她又亏钱了，接受了我的建议，陆续把9万块交给我投资。

阿红已经没有钱了，她说她要挪用公款，我立马制止了她。我怕她还不上要坐牢，担心她亏空公款，警方会追踪到我身上。最后，我把她转过来的9万块通过菠菜公司洗出来了。

拿到了公司客户那笔9万元的钱后，我又联系偷渡客。这次我比较谨慎，一个个筛选，选择最可靠的人，跟他商定，出了柬埔寨给一半的钱，到了中国给剩下的钱。

逃跑的那天下起了雨，公司前的路涨了水。偷渡客安排好车到公司楼下接我，我从公司偷来门禁卡出去，很担心能不能成功逃跑、会不会被抓。

司机把我拉到金边的一个赌场中转。等车期间，为了缓解焦虑，我进去玩了两把。

之后，我跟着十几个偷渡的人来到柬埔寨边境线，四周全是山和田地，汽车没法开进去，只能坐摩托车。雨下得很大，田里的水很深，我们不小心连人带车掉到水里，衣服袜子都湿了，鞋里全是泥。我还是爬起来继续走。

我最终还是偷摸着，踏入了国境线内。回国的偷渡之路，也是沿着来时的路线偷渡回国——乘船渡过湄公河，过河后又倒了几趟车，其中一个司机看我们狼狈的样子，表露出嫌弃。我脚底沾满了泥，两条腿不敢放在地上，怕给别人弄脏了。

乘小船渡过湄公河时，我看见一条小船对向驶来，船上载了七八个人，就像我年初偷渡出国时一样。没有多想，那艘小船载着我，时隔数月后返回了河的彼端。

- END -

口述 | 王文勇，狗推

撰文 | 陈丽金

编辑 | 温丽虹

过几天就去菲律宾做推广到底可不可以，心里很矛盾，会不会真是陷阱

以下所写本人两年人事招聘的工作心得，写给大家看一看，不论你是求职者还是刚入行的人事，对你都会有一定的帮助。声明一下，仅为个人见解如果您有不同意的地方欢迎文明交流，网络喷子请右上角点叉

东南亚菠菜行业主要在两个国家，菲律宾和柬埔寨。经常会有人问这两个国家哪个好，这个如果从待遇来说的话我只能说哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具体得看你去的那个公司待遇怎么样，你可以把两个公司的待遇对比对比就知道高低了。然后从安全考虑我话这个问题算是一个仁者见仁智者见智了，在这里我就不评论了。

菲律宾这边的优势比柬埔寨来说社会相对稳定，（注意，我只是说相对稳定，这两个国家的社会治安肯定是无法和中国相比的。）华人也多很多，如果是想着以后创业的话，我还是推荐来菲律宾这边，因为大家都知道人多自然就有买卖可以做，像是马尼拉这边的中餐馆，旅行社，中国超市等等，都是建立在这边生活着数百万中国人的基础上的。

有人问在菲做菠菜行业安不安全，这个怎么说呢，首先要说在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做这个网赌是违法的，违反中国法律（刑法里有一条中国公民只要是拉中国公民去赌博就算是违法的，所以作为推广，千万不要拉着自己的朋友到平台玩，我就遇到一个SB，叫自己朋友玩，回国就被抓了，肯定是朋友举报了，这个是拉人赌，做推广一般公司都有资源的，挖掘自己的资源就够了）不过有一个问题就是，菠菜公司都设立在境外，中国JF在别的国家是没有执法权的，所以不要听某些谣言说中国JF去哪里哪里抓人，除非是中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾给他们创造了大量的税收利益，他们不会让中国JC随便动自己的摇钱树的，有时候中国会用一些利益来让菲律宾政府配合他们联合执法，这个时候就会出现一批黑公司被抓的情况。这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。

当然在菲律宾工作额有一些没有牌照的公司，因为在菲律宾一般做这块的基本不是台湾老板，就是福建老板，别的地方的老板很少的，看到他们都赚钱了，很多人也想赚钱呀，但是没有牌照怎么办，那就上一些别墅里面办公，或者居民区里面了，偷偷的做了，所以为了安全如果工作地点在别墅还有居民区，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想来菲律宾的人给我说，他们面试的公司，需要他们用自己的身份证办理银行卡，U盾，支付宝等，这样的公司劝大家也别去，虽然他们的工资高，但是你还想不想回国了，来菲律宾工作的人，都是把自己的隐私保护的很好的，所以不要为了钱，不注意安全隐私了。

总有人说菲律宾各种暴乱的新闻，我在这里只能说安全是相对的，没有哪一个老板会把公司开在战火区，员工也不是来打仗的，老板开公司也是为了赚钱的，如果不安全，员工出事情了，老板也要赔钱，老板怎么赚钱，不得不承认，菲律宾确实有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平时自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

那么小白应该如何选择公司呢，首先第一肯定要选择合法可靠的公司了，我发现好多求职者向HR咨询的时候都要求要看一下公司牌照。求职者基本是不会英文的，给你一个英文牌照你也看不懂，再者说就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道这个牌照就是这个公司的呢。我推荐大家尽量选择在城市里面办公楼里面的公司，在马尼拉这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的，如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司，毕竟租别墅和写字楼租金价格相差很多。（我不是说在度假村的肯定就是黑公司，只是相比较而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板给你多少钱了，如果钱给的多也是可以考虑的，因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的，绝对不是说被抓了就一定要被遣返。在这里给新人们普及一个概念，移民局检查公司不等于抓人，相关部门排查公司这个是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回国坐牢。

选择公司除了合法性，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问你们家公司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏。所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，为什么还能招到人去，不是去的人都傻，是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择，比如说一个35岁的男生，做不了推广只能做客服，那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就变推广了，公司告诉他客服人满了，你来晚了，只能干推广了，这样的事情还是很多的，所以大家不要觉得奇怪，骗子为什么能骗到人，就是你想要什么，他都可以满足你，然后到了发现不一样。这边很多公司人事和推广都不是一个区域的，比如有的公司推广是在趴赛，但是人事在阿拉邦的，你来菲律宾，基本都见不到招聘你过来的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是谁招你过来的，加上人事也有招人压力，招不到人的时候，只能能忽悠一个是一个了，所以一定要根据自身条件来选择合适的岗位。

选择公司的一切前提是你能去，首先得确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再看待遇好坏。待遇好的岗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我见过很多求职者的求职顺序弄反了，一上来不发简历就开始问公司待遇，机票签证保关工作签证，宿舍环境等等等等，问了一两个小时，然后投简历说我要面试，人事一看说不好意思，客服只要90后，您的年龄不符合招聘要求（或者是其他条件不符合，比如说公司会限制同一个地方的人比例过多，不是地域歧视，而是同一家公司不能要太多一个地方的人，否则不方便管理的，你可以想像一下一个平台一百个人，山东的占80个，那就会给管理造成困扰，他们会形成小团体的）然后有的求职者就会大骂HR说你为什么不早说，浪费他的时间神马神马的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX头像我就知道你多大你是哪里人吗我又不会算命，让你提前给我简历看一下你说不着急你先了解了解合适了再发简历的。其实有很多HR自己也都是新人，也都刚开始做招聘没多久，你们可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群内发的招聘简章最后面都会写，求职请发简历到某某某邮箱，初审通过后会联系你，私聊不回。好多人都说那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他们说话都不回的，其实你要是他们你也不会回复的，不是因为高冷，是因为实在忙不过来，当你每天收到几十封上百封的求职简历，而你只招聘三五个人的时候，你还有那个闲心去一个个的私聊那些连个简历都没有的人吗，机会是交给有准备的人。

然后就是对比筛选公司待遇了，我发现有很多求职者自己不会对比公司待遇。比如说有的公司试用期工资5000，三个月试用期转正了直接1万，另外一个试用期6000，三个月试用期转正后每个月+500，一年一共就那么12个月，你就是用最笨的方法，拿计算器一个月一个月的加12次，你也知道哪个公司的工资高了是吧，在休假和工作时间一样的基础上，两家公司的工资高低，你用计算机加在一起就知道哪个工资高哪个工资低了。然后需要注意的一点是，在同样是一万封顶的情况下，7000+3000绩效8000+2000绩效10000，意思就是说同样是在一万封顶的工资里面，绩效所占比重越小越好，最好就是1万块的工资是没有绩效的，因为绩效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少绩效是在公司不乱扣绩效的情况下看个人工作态度犯错多少了，通常来说2000绩效一个月能拿到1000以上就算可以，一个月拿几百那就比较差了

还有一种情况就是有些求职者想租房子，然后有两家公司第一家公司是6万P的工资+1万P的房补到手一共7万P，另外一个是5万P的工资+1.5万P的房补。然后有的求职者就说第二家的房补高，我和我对象租房子要25000P，第一家给的房补两个人才2万不够，我要去第二家....大家可能会觉得很可笑，但是我跟大家说这种事我是经常碰到，有些公司是工资高补助少一些，有些是工资低补助多一些，这个看大家自己的实际需求来选择，总归就是一句话，每个月到手的钱多就行，你别管他是工资还是补助，到手里总共的钱多就行。还有一点就是提醒大家，这个房补多少你不能只看钱多少，也要看公司的位置，看周边的房租价格的，makati和passy同样都是20几平米的一室一厅，便宜的地方一万一二千P贵的地方两万五六千P很正常，所以也要看公司周围房租的价格，公司给房补的多少基本上都是按照两个人租一间房的价格给的，比如说公司周围房租是每个月2万P那么一个人房补就是1万--八千这样子。最后说一下，并不推荐新人一来就租房子，一是你刚来如果英文不好租房子每个月交水电网费就很麻烦，二是这边租房子房租基本上最少也是押2付2的，签一年合同的。刚来工作还没有稳定，万一工作不合适要离职，房子是个很大麻烦的。

还有工作签证押金问题，好多人一上来就要求公司不能压签证押金，可是压不压真的就那么重要吗？我给大家举个例子，比如说一家公司转正9000元，需要压1000的工作押金，另外一家公司转正后8000，不压工作签押金。那么你说所谓的不压工资有意义吗，所以说一切的前提都是总工资相同的情况下，才可以对比压不压工作签押金。我可以跟大家说，我前面说的这两个待遇其实就是一家公司，最开始的时候老板定的是9000压1000，招人很多人嫌需要压工作签押金，后来人事给提的意见，直接说转正8000,果然招人好招了许多，招人的噱头就是不压工作签押金....然后老板还省钱了（一个月9000每个月压的那1000一年后需要返还给员工的，8000不压的话就不需要返还了）皆大欢喜

这里补充下工作签证这点，很多人觉得办理9G工签好呀，为什么安全，实际上9G工签确实好，可是一般是两年的，假如你没有干满两年，你想走人了，需要赔付的时候，这个9G工签的钱你是需要赔付的，这个就会产生高额的赔付了，所以有的时候不要觉得9G工签就是好的，只要不然你非法滞留的话，什么签证都是没有问题的，在菲律宾没有钱搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不会有什么问题的。所以大家在找工作的事情，要问清楚了，还有很多公司说转正办理9G其实没有办理的，这个也不是重点的，大家也不要太关心这个了，有牌照就行。

这边百分之99的公司都没有名字，（只有自己有牌照才可以自己注册名字，上千家公司只有几十个牌照比例自己想，大部分都是挂靠到大集团名下，但是这并不影响公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己会起个名字来区分，但是这个名字肯定不是注册牌照的，并没有什么意义，或者是用自己平台网站的名字代替公司名字，总归来说这些都不是公司真正的名字。这边一个集团下面有几百个分公司在下面，这些分公司只是租用了集团的牌照，具体这个公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集团不会插手过问的。所以如果你在集团下面的某一家分公司觉得待遇差，那么只能说这一个公司坑，而你不能说集团是个坑就是这个原因，哪个集团下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求职流程一般是先办理好护照，尽量是先办好护照了再面试，有些岗位要是着急用人的话就是有护照的优先了，因为有些时候给求职者预留了岗位但是等的半个月以后办好了护照人又不来了。然后做一个简历，为什么要做简历我前面写过，既能节省大家的时间，又能保证你可以找到好的待遇，有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦，说有的公司不用看简历啊，所以他最后去的是那种没有任何要求，你只要有人去他们就要的公司，你说这样的公司待遇能好吗，最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大骂公司坑，然后黯然回国，这样的例子很多。确定好待遇觉得公司待遇可以接受那么就可以约定时间面试了，电脑视频面试，面试会测试一下打字速度，打字OK的话语言沟通一下看看求职者的思维能力反应能力工作态度等等。可以提醒大家的一点就是，面试的时候最重要的就是看求职的态度，好多人觉得这个工作就是打打字啊，谁不能干啊，面试吊儿郎当没有个求职者应该有的态度最后被淘汰掉。

面试通过后就要办理签证了，第一次来的时候是办理旅游签证，分为2种方式，一种是求职者个人自己办理了去公司以后报销，第二种是公司直接给办理，办理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。签证办理OK的以后就要订机票出发了，机票和签证都一样也是分为这两种的，一般公司都是直接给员工办签证订机票的，除非是待遇比较好的公司会要求员工自己办理入职以后报销。原因是公司直接给办理经常有人因为个人原因不来了，人后人也消失不见了，给公司造成损失，在这里鄙视一下这些人，如果真是有事不能来，你可以和公司联系一下，把签证和退票费用结算一下，没多少钱的，千八百块而已，你的诚信真的只值这点钱吗。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

到公司入职了以后，有些公司会给员工办理SWP也就是临时工作许可证，有的会选择续签旅游签，转正了以后会统一办理工作签证，有好多在这边上班的人公司跟他们说已经办理了工作签证但是工作半年回国的时候还是旅游签，那是因为这边工作签证办理很慢的，正常的话大约要2-3个月，有时候也可能会拖到3-4个月，也就是说，转正三个月以后回国是有可能工作签证没有办理下来的。（我只是说有可能没办下来，不排除有些公司是真的没办工签）。

关于压护照的事情这个事在这一行是很普遍的情况，大家不必要过于担心的，你正常上班正常辞职不会不让你走的，不可能限制你的人身自由的。平时下班了以后也是可以随便出去处理自己的事，只要不耽误工作，公司不会过问的，菲律宾这边很少有公司会限制下班以后出门的。网上看到有些人说压着护照不给，还有客户也经常问我，这些人说话太片面了，因为我们本身是做菠菜行业的，在一年前有很多公司的人事面试的时候没有说过去做的是菠菜行业，而中介怕员工知道是菠菜不想去了，所以也没有告诉具体做什么的，结果有些员工过来上班了就接受不了，觉得是违法的，不能做，觉得中介骗了他们，所以就要求回来，回来肯定是要护照的，作为我们菠菜公司，签证机票都是公司出钱的，既然你要回去，那可以呀，把这个钱给我们就行了，我们给你护照，送你到机场，这个时候员工就更加觉得被骗了，因为中介交钱的时候说了是包机票签证的，为什么我要回去还要出钱，但是最后肯定是没有办法的，还是要交钱走人的，不可能让这个员工免费来菲律宾旅游一趟的，所以现在我们面试员工的时候，必须要要问的问题就会有一个，知道我们是什么行业吗，一般我们会把这个行业给他简单的说下的，免得过来了不能接受，所以压护照这个不存在的，再说了就算真的担心压护照了，咱们还有驻菲大使馆了，可以求助于使馆，使馆可以给你补办护照的。因为公司员工比较多，而且护照也是很重要的证件，公司也有专人去办理签证手续的，让员工自己拿着，哪一天掉了怎么办，这个也算作双重保护吧，公司有自己利益的考虑也有适用性的考虑。

提醒大家一点，出国有成本，出国需谨慎。既然选择出国打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前自己要做好准备，别出来了三五天就回去了，虽然说来的时候机票签证保关费用都是公司给你出的，但是你来几天就辞职，这个钱是需要还给公司的。

和大家说点这边公司的规矩吧，最重要的一点就是不能赌博，公司都是严禁自己公司员工赌博的，因为有的人赌博输了很多钱以后就开始铤而走险想要搞公司的钱。这种人我见过很多，有成功的，也有失败的。成功了偷了公司钱的回国以后基本上这个钱最后也还是赌博输掉，能够存下来买房买车的很少。失败的那就更不用说了，命都丢掉的也不是没有。（这就是为什么公司会压护照的原因，怕员工转走公司的钱跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是刚做人事招聘不久的朋友说一下，人事岗位说白了就是推广，（我说的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要会英文，不会英文的人事工作内容主要就是招聘）压力也很大，流动性很大，甚至有些公司有十几二十几个人事，新来的，干不下去辞职的很多。给那些想做去人事的朋友点建议，你求职人事的时候首先要看的不是人事的待遇，而是你作为人事你招聘岗位的待遇，比如说人事工作需要招聘客服，出入款，推广这几个岗位，那么只要公司这几个岗位的待遇好，你作为人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人数上来了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司谈的）。

人事基本上都是有任务的，有的是一个月5个任务，有的是10个，好多人找人事工作都说同样是一万块的工资肯定去5个任务那，任务少好完成啊。我跟你说，不见得。这个得看公司你招聘的那些岗位的待遇，待遇好了，很可能10个人的任务完成起来比5个要轻松的。然后就是人事的工作时间也不重要，好多求职者做人事要求8小时9小时的，你做人事不是客服，你下班了以后你一样还是需要坐在电脑前面，盯着手机。总不能有人咨询工作，你跟人家说7点了你下班了吧，你还是需要给求职者回复的，在你没睡之前下班和不下班区别不大，休假时同理。我是亲身做过其他岗位以后才去做招聘的，所以各个岗位我都懂一些，想要做一个厉害的人事，你至少得能做到看一眼这个公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也欢迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交个朋友沟通一下工作心得，共同进步。

好多求职者问我推广好不好做啊，客服好还是推广好啊之类。我只能说推广这个岗位，你自己不去做永远没有人能知道你能做到什么程度，客服的优点在于稳定，推广的优点在于有无限的可能。我觉得你可以去尝试一下，做不下去无非也就是几个月后再换一份客服的工作而已，并没有多大损失，可是一旦成功了你做推广能拿到的工资都比客服要高很多的，拿这点微不足道的代价去换一个未来的可能性我是觉得值得干，建议仅供参考，还是需要求职者结合自身情况选择。

好多求职者出国前都是心怀忐忑，其实大可不必要这样。我记得我当初出国的时候也是生活所迫，可以说身无分文，那时候我就一条心，想着就是死也要死在这了，我也时常感慨人有时候没有选择也是一种幸运。没有了选择就多了一份勇往直前的勇气。出来只不过是一份工作，干的不舒心顶多干一个月以后发了薪水买张机票回国而已，这世间任何事不自己去亲身经历过，别人说的再多也不过是小马过河而已。

说说保关问题

有求职者问我这个保关是在登机口接机还是在海关口接机。

以前有那种骗人的保关，他们说是给来菲的人保关了，其实是没保，就让你自己过海关，他在海关外面等你出来，你自己出来了，他就上来跟你要保关费，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出来一个方法就是让保关的人进到海关里面也就是登机口那个地方接人，能进去的人肯定是有关系的，是真保关。

其实这个方法只适用于自己找保关的人好用，对于那种公司给你包机票签证保关的人没有意义，你这么想，公司给你买的机票签证，你进不来损失的都是公司的钱，他肯定会找靠谱的保关的，而且公司找的保关长期招人的话肯定不是一次合作的，肯定之前都合作过很多次了。

现在公司找的保关一般不会去接人，如果你被带进海关的办公室他会去捞你，直接过去了就不露面了，然后接机的一般是公司派司机去接，也有保关的派人去接机送到公司的。

也就是说如果是公司花钱给你保关你就不必要纠结是在哪里接你的。

还有这个博彩牌照问题

自己申请的牌照和挂靠牌照在法律上是没有任何区别的，所以大家不要一听到挂靠的牌照就觉得是黑公司，黑公司指的是那种没有牌照也没挂靠到别人牌照下面的公司。

有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了，我给大家分析一下

菠菜这个哪怕你就是做个客服，你一开始去你也不能立马就能干活给公司产生效益的，你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000，还要找人带你，你干了一个月辞职了，因为你没有给公司带人任何利益，所以这些钱公司是白白拿出来的，而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票，签证，保关费用，并没有让你多承担什么额外的费用。

所以如果员工干一两个月不干了，损失最大的肯定是公司，所以公司是不可能无缘无故开除人的。

有好多求职者让HR给他们发一下公司的工作照片还有宿舍的照片

我介绍这个真的没有必要，首先工作环境如果是在办公楼办公的话，都是各种办公室都是一样的，还没有那种很破的写字楼就是让你接受不了的，我经常说能出国干这个的人在国内的工作条件百分之90的人是不如这边的。

然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓楼，肯定会离公司很近，走路5-10分钟。如果稍微有点远的话公司会派车上下班接送，安全问题不用担心。然后这边租房子说实话不便宜，两室一厅80平米以上的房子房租一个月要一万人民币以上了，而且我前面说过租房子最少也要压2付2，公司不可能说是先花个四五十万租个十来套宿舍放在那里然后再等着招人进来入住，一般都是安排好下个礼拜有一批人到公司入职，这个周才会租宿舍的，所以你在面试的时候HR也不能确定你住哪个宿舍，但可以发一些曾经其他员工住进去的宿舍的照片，不过这个也只能是大体差不多，不可能完全一样的，有时候会碰到那种情况，你给他发了一个三室一厅的，他来了以后住个两室一厅的然后就大骂HR坑人了...图片和实际不符....所以现在我是真的发照片很慎重，就是发也要和他们说一下上面的那些话。

总之广大的求职者，你应聘的时候，你相信人家的话就相信，你要是存着怀疑的态度你就没必要聊下去了，就像很多加我的人，让我发发照片，做个手势录个小视频证明我在菲律宾，完全没必要的兄弟，你信我我不用说太多，你不信我我就是跟你说上一天一夜你也觉得我在忽悠你，在给你洗脑。

所以，没必要让人家发公司照片，发牌照照片，说实话，HR真的骗你的话，就是给你发了照片你能辨别真假吗，给你发个牌照照片你能看懂英文吗，就算你能辨别这个牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是这家公司的呢？

好多人都发帖说小白求职者擦亮眼不要被骗，那你倒是详细的说说具体要怎么做才不会被骗啊，你光说小心点，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

总结就是公司名字不重要，没有必要去问。

想要调查一个公司的话最有效的方法是问公司的地址，在马尼拉哪个大楼几层楼哪个区，这个比公司名字可靠谱多了。

这里说一下注意事项：

如果你是超过了30岁的，而且是男的，你就别想着做客服了，如果你是敏感啊地区的，那就更加别想了，不要说你做事情很认真，也不要说你看着很年轻，更不要说身份证的信息是错的，做人人事也是打工的， 也是按照公司的要求招人的，每个月都是有招聘任务的，如果能够要的起，肯定会要的，多招一个人就多完成一个任务的。如果你非要找这样的工作，那你极有可能会被骗的，就是我们经常说的落地变狗推，不要怪菲律宾坑，是你自己没有认清自己。只能做推广了。 了解详细，企鹅（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

如果你总想着找一个轻松点的工作，比如做推广9小时，周休一的工作，那我就告诉你，并不轻松，一般这样的公司都不会提供资源的，业务开展更难，对一些学历低的，学习力差的人来说那就是噩梦了，很难做好的。提供资源的公司，老板都是花了很多钱购买的， 如果你休息多了，那这个资源就不可能被充分利用了，所以提供资源的公司，一个月的假期不可能给你太多，顶多两天，工作时间最少是10个小时起步的，很多都是更长，还有要加班的。打字很累.希望您采纳！

我在菠菜理财出借了28万多元，是我一辈子的血汉钱啊。现在突然跑路了，难道国家没有能力管吗？

首先，这种P2P的平台。国家不是没有能力管！而是国家太大，人口众多。国家无法面面俱到，每件事都能迅速出动。

其次，这种平台本身就涉及非法集资，随便个人私下就能和公司草签所谓合同就能达成的协议。而这种公司的运营和利息就已经属于违法。

再次，很多中小投资者，都是看中过高的返还和利息。国家再有提示，高利息就是违法违规，非法集资的平台切莫投资。但是红了眼的投资者就是不听！等出了事，才想到国家为什么不管。

虽然这种平台违法违规，但是国家还是会管的，而且对于欠平台的借款都是要正常利息归还的。只要报警及时，多多少少能退换一些钱财。但是不要抱侥幸心理，毕竟多数的钱财被公司上层多数挥霍了。

总结：非法集资乱投钱！巨大利润就眼红！侥幸心理要不得！贪心多半人财空！事前不听国家劝！爆雷才把政府找！不知破案退多少！多半交了高学费！

菠菜如何推广？

免fei 体yan，， 7lO··Зl2··5O4；加这个Ǫ.Ǫ

在方案的征集过程中有6个选项，按照双工方式可分为频分双工(FDD)和时分双工(TDD)两种；按照无线链路的调制方式或多址方式主要可分为码分多址(CDMA)和正交频分多址(OFDMA)两种。 技术提案的简单介绍如下： 1.FDD SC-FDMA UL、FDD OFDMA DL 该提案使用了目前频谱效率很高的正交频分复用(OFD LTE技术提案 M)技术作为下行链路的主要调制方式，实现高速数据速率传送。上行链路则采用单载波频分多址(FDMA)，主要的好处就是降低了发射终端的峰均功率比，减小了终端的体积和成本。其主要特点包括频谱带宽灵活分配、子载波序列固定、采用循环前缀对抗多径衰落和可变的传输时间间隔(TTI)等。 2.FDD UL采用OFDMA，FDD DL采用OFDMA 该提案与上一方案非常类似。所不同的主要是上行链路，这里采用的也是OFDM技术，这就要求终端能够实现比较高的峰均功率比，但数据传输效率更高。 3.FDD MC-WCDMA UL/DL 该提案实际上就是多载波的WCDMA方案，上下行采用与HSDPA/HSUPA相似的技术，例如自适应调制方式、NodeB调度、层2快速重传和快速小区切换等，然后利用多载波复用的方式提高数据速率。 4.TDD UL/DL采用MC-TD-SCDMA 该提案主要由大唐公司提出，是TD-SCDMA标准的演进。其主要特点是尽可能继承TD-SCDMA的系统特点，例如相同的子信道带宽、信道结构，Space、Time、Code多域复用等，在此基础上通过多载波的方式扩展数据速率，满足LTE的需求。 5.TDD UL/DL采用OFDMA和TDD UL采用SC-FDMA，TDD DL采用OFDMA 这两种提案同前两种是非常类似的，不同的是双工方式。 以上这些提案代表了不同的背景和不同集团的利益，在最新结束的马耳他会议上，已有了最终的结果。

听说有人在菲律宾做推广靠提成盈利，和抽成就月入几十万

你这个一看就是小公司忽悠你过去的，月几十万是不现实的，大部分都是1-3万不等

菲律宾这边的话大部分都是菠菜行业，菲律宾工作靠不靠谱主要还是看公司，大部分公司待遇都是很不错的，当然也会有那么一小部分不好的公司，有一些人事会和你玩文字游戏，那么怎么避免了，我把我个人的一些小心的分享出来

那么你首先要问清楚的工作时间，你不要问一天工作时间是几小时，你直接问上班时间是几点到几点（因为你如果问几个小时的话，有的人事会告诉8小时9小时，他们所说的8-9小时是没有包括吃饭和休息时间，这样算下来的话也就差不多是12小时，所以一定要问清楚）

接下来是第二点，也是很重要的一点，就是薪资待遇这一块，首先你要知道底薪是多少，提成是怎么提的，每月的几号发工资，是否每月准时发，是发RMB ，美金，还是直接打卡里，压不压工资（因为大部分公司都会压工资，所以要问清楚压工资是怎么压的）还有就是任务重不重，如果完不成任务扣不扣工资，（因为有的公司是会把待遇给的很好的，但是如果你没有完成任务的话就只能拿一半的底薪）这些都是关乎到我们个人利益的，也是不远千里来这里的目的

第三点就是一个赔付问题，首先赔付有哪些东西需要赔付，多久不用赔付，（问问具体的赔付内容，像有的个别公司还会有什么键盘，地板，椅子磨损费）所以一定要问清楚，一般正常赔付就是机票，签证，工签保关，这些

你只要弄明白这几个问题的话其他的基本没什么问题，希望能帮助到大家