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黑客增长产品经理(增长黑客是做什么的)

hacker2年前 (2022-07-13)黑客技术51

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什么是增长黑客?

增长黑客的概念起源于硅谷企业家Sean Ellis,是介于技术和市场之间的一个新角色。它主要依靠技术和数据的力量来实现营销目标,而不是通过砸钱来获得用户的传统手段。这一概念引入中国后,“用户增长”成为其知名度的核心。在早期的成长圈中,企业使用的成长手段包括但不限于渠道投放、任务体系、线下活动、优化路径等,行业内曾有一个不成文的规定,不管怎样,只要能带动成长,就去做。

增长的概念在初创企业中很常见。它的手段与营销团队的手段相似,常常混淆。以“成长型产品经理”为例。产品经理主要负责产品开发,以提出用户需求和解决问题为导向;营销团队负责新用户数量和用户参与度;而成长型产品经理处于产品与市场之间,目标是用户成长,通过对用户行为的分析,促进一定指标数据的成长。一般来说,成长团队的运营资金远远少于营销团队。因此,我们应该用更直截了当的语言来理解增长团队在做什么——使用低成本甚至零成本的“技术”手段来实现有效增长的目标。更具体地说,在成长目标的前提下,成长成员观察用户行为,分析行为,划分优先级,然后设计并启动实验进行测试。

目前,国内用户增长可分为“产品导向型”和“新媒体导向型”两类公司。以产品为导向的公司,比如今天的头条新闻,有一个成长团队的目标,就是让用户更频繁、更长久地使用他们的客户。所以成长团队的工作就是通过分析数据寻找机会,通过检验设计“实验假设”,分析结果,看看假设是对是错。假设适用于右翼;如果错误被纠正了,假设就被纠正了,下一个实验将继续。因此,成长团队的大部分工作都与“试错”有关。在这个过程中,掌握SQL技能可以帮助您成长。

媒体导向型企业,由于其“媒体属性”,不仅要随时关注新的增长点,更需要有强烈的内容意识来判断一个话题是否会成为热点。最后,分享运营用户增长的“常规”:aarrr,即获取、激活、保留、实现和推荐。这是最基本的增长方法。简而言之,我们应该关注用户的生命周期,并以数据为导向,直到商业化。

产品经理需要学习数据分析吗?

需要

产品经理要想做好数据分析,应该有一套完整的思维体系,在价值观、方法论和工具三个层面上储备相关知识。同时立足于产品和用户,用数据来打磨产品,用数据来检验迭代,不断提升用户体验。

这两年,随着大数据、精益化运营、增长黑客等概念的传播,数据分析的思维越来越深入人心。处于互联网最前沿的产品经理们接触了大量的用户数据,但是却一直困扰于如何做好数据分析工作。

那么产品经理该如何搭建自己的数据分析知识体系?数据分析的价值又在哪里?产品经理做数据分析有哪些具体的方法?又如何学习数据分析?本文将和大家分享一下这些问题。

数据分析体系:道、术、器

“道”是指价值观。产品经理要想是做好数据分析,首先就要认同数据的意义和价值。一个不认同数据分析、对数据分析的意义缺乏理解的人是很难做好这个工作的。

“术”是指正确的方法论。现在新兴的“Growth Hacker”(增长黑客)概念,从AARRR框架 ( 获取、激活、留存、变现与推荐五个环节)入手进行产品分析,这是一个非常好的分析方法。

“器”则是指数据分析工具。一个好的数据分析工具应该能帮助产品经理进行数据采集、数据分析、数据可视化等工作,节省产品经理的时间和精力,帮助产品经理更好理解用户、更好优化产品。

数据分析的价值

产品经理不能为了数据分析而分析,而要将落脚点放到产品和用户上。数据分析应该帮助产品经理不断优化产品设计和迭代,驱动产品和用户增长。

什么是 Growth Hacker?

“Growth Hacker”在中国普遍译为“增长黑客”,这个在硅谷风靡已久的概念,近几年在国内也不断地被各个企业重视起来。但是这个翻译似乎并不能完全表达Growth的意义。那么首先要先了解其蕴含的意义,那什么是Growth Hacker呢?Growth Hacker指那些能够帮助企业或团队成长的黑客。这个成长可以是用户、流量、营收,而帮助的手段是通过信息技术进行持续的数据营销。Growth Hacker是技术和营销的混血儿,你不仅要懂技术会编程,而且要对数据和用户体验敏感,还要有创造性和好奇心。增长黑客早已经不是一个单打独斗的独行侠形象,而是转变为有体系、有模型、强调试验、追求结果、以团队的形式来推动增长。曲卉(Acorns 市场总监,原 GrowthHackers.com 增长产品经理)在2016 GrowingIO 数据驱动增长大会时讲到增长是下一代的营销,原因如下:关注整个用户生命周期,而不仅仅是获客;

通过数据驱动的方法,不断试验迭代;将增长机制产品化,把增长做到产品里面去。以 LinkedIn 的双重病毒营销为例,老用户可以给新用户发邀请邮件,起到拉新的作用;新用户加入的时候会给老用户发一份提醒邮件,问他要不要来看看,这样可以起到促活的效果。这样的双重循环,LinkedIn 早期的增长团队花了一年半的时间进行打造、细化、优化,甚至为此主动延期其他功能的上线。增长团队日常的运营模式主要是两大部分:战略部分和执行部分。战略部分中,增长团队需要去理解整个公司的商业模式,找重点,定战略,这是比较欠缺的。战略部分需要稍微长一点的周期,比如聚焦做用户激活中某个点,定一个30-90天的小目标。“Growth Hacker”这个词之所以被国外创业公司竞相讨论,并不是因为它只是个媒体创造出来的浮夸辞藻,而是因为 growth hacking 在 Facebook、Twitter、Quora、LinkedIn 等等成功的初创企业背后扮演着举足轻重的角色,这些公司也的确专门为这个角色成立了独立的部门,全权负责用户的增长。

从产品经理职位升级到产品总监职位,都有哪些需要注意的?

事实上,很多产品经理认为自己积累了那么长时间的经验,但工作年限越长,就越容易忽视学习,忘记花时间提高自己。在想获得晋升机会的时候,我意识到还有很多问题需要突破。从产品经理到产品总监,需要具备哪些能力?

首先,让我们来看看两者之间的差异。

产品经理和产品总监的区别是什么?

从职务责任来看,产品经理重新执行,产品负责人重新计划。从能力来看,产品监督应该能够以计划、协调、管理、领导能力和判断能力为重点,为团队指明方向。

如何练习产品总监所需的知识能力?

1.具有战略眼光

作为整个公司产品团队的组长,最不愿意敲着脑袋做决定,大手一挥就让下面的人干活,等到产品马上上线,意识到这是个不成熟的想法,于是迅速停止了项目,不久又开始了下一个项目。

黄哲在课上指导了正确的方法。制定合理的战略目标,根据这个目标,推翻各阶段的产品计划、人力分工、研发或重复周期。

2.认识到用户的实际需求

产品经理长期以来所做的事情,很容易陷入用户认为任何人都可以做到的误解,不需要付出太多努力就能深入研究。但是前腾讯游戏高级研究经理K叔表示,通过14年的市场和用户研究经验,普通产品和亿级产品之间的差距隐藏在容易被忽视的细节中。

互联网的变化太快,3个月内可能会发生翻天覆地的变化,因此产品负责人必须站在高角度研究市场和用户规律,发掘底层的本质需求,预测3年、5年甚至10年的市长/市场变化和用户变化。只有这样,才能通过研究对产品决策提出建议,才能具有真正的前瞻性价值,才能从容应对未来的变数。

3.具有出色的运营能力

所谓产品运营不分家庭,产品监督的能力也要扩大到运营监督。“产品总监推动运营,最大限度地提高产品的商业价值,使团队能够更好地生活。”原来QQ空间商业化负责人、贤美电商公司运营总监-潘志鹏说。

当产品核心数据指标停滞不前时,产品负责人如何推进运营解决?当市场是红海时,如何利用运营手段创造差别化的竞争力?营销中产品和运营有哪些合作方法?用户愿意为产品付费,兑现产品,也是产品监督需要修炼的课题之一。

4.利用以数据为中心的增长

黑客增长的方法和重要性已经是老生常谈了。也许当你是产品经理的时候,对数据分析的要求仍然停留在表层。但是,当你坐在产品负责人的位置上时,数据分析直接影响到你的业务决策、产品战略部署、风险控制等。

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慵吋离祭
2年前 (2022-07-14)

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鹿岛冂马
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