本文目录一览：

• 1、华为天才少年计划的内容是什么
• 2、华为“天才少年”项目是什么？什么样的人可以被华为看中？
• 3、“天才少年”刚毕业年薪就201万，华为为何如此大手笔？

华为天才少年计划的内容是什么

华为天才少年计划的内容

首先，对于华为的博士招聘，还是要区分开的，一为天才少年，二为优秀博士。这两个“名词”的定义是根据博士生在面试时候的表现及学术能力的体现来判定的。

先来说下华为针对“天才少年”的面试流程：

流程详情：

1.初步沟通：有专门负责“天才少年”的招聘顾问，联系项目顾问成员进行项目的初步沟通，了解项目的安排及业务的基本信息，进行兴趣点及方向的匹配，方向非常重要，一定要咨询清楚；

2.投递简历：经过与项目顾问成员的沟通和辅导，准备简历，发送至项目负责人；

3.项目负责人：统一对接各业务线HR和业务部门，链接各个业务单元，给予反馈；

4. 各业务的HR：联系应聘者，安排部门沟通，双选的过程把控；

5.专家团队：首先以博士招聘的要求来评估，在过程中如果发现这个人才非常优秀且吻合课题方向，会发起天才计划挑战课题，评估挑战课题成果。

6.总裁：最后一步，也是最重要的一步。如果你们没有见到部门的最高负责人，或者华为的BG总裁，有可能，你只是优博，不是天才少年。

至于定级（只供参考）：这里最重要的就是论文，参考价值最大的就是一作和顶刊一作

15级：起步3-4篇

16级：5-8篇

17级：8篇保底....如果有低于8篇定17级的，可以自己偷乐一下了

18级：天才少年对标的就是18级，但是第一年进入多数是以“18待定”存在的，第二年正式转为18，所以，自己可以自己估摸一下。

关于薪酬：

这个比较公开，就不过多描述了，什么级别对应什么样的薪酬，大家心里会有些谱了，唯一参考的就是股票，这个大部分人，第一年是没有股票的，如果你有，说明你几乎已经顶薪+超赞的年薪包了。另外有些同学会纠结签字费只有第一年，这个情况不用过多的担心，因为第二年，普遍情况下签字费会转化为股票。

华为内部的风格：

1000多号的科学家，还是比较实事求是，不喜欢傲娇的类型，有创业经历的也是死穴，有同学可能发现投了简历就没有音讯了，以上的文字可以仔细品一下。

对于华为来讲，他们不缺聪明人，只缺聪明，又能接地气，愿意苦心研究的人。

如果你想博士一毕业就做管理，不要来华为；

如果你想博士一毕业就做战略规划，去那几大咨询公司吧，你要相信你做几年之后，华为会跪着来招你（=。=对不起，但是就是这个道理）

如果你想博士一毕业就想要400多万的年薪，不要来华为，没有前例，哈哈哈，社招是有很大的可能性的。

最后，附上对天才少年的要求：

1.QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9，211和985的院校起步，研究领域专业专注，如果过程中多次换专业...论文和兴趣方向不吻合的同学，过的概率不大；

2.国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者；

3.研究方向有出色及丰富的商业化成果；

4.有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先；

5.学历大部分是博士，本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次，可以试试。

华为“天才少年”项目是什么？什么样的人可以被华为看中？

“华为天才少年计划就是一个为了培养人才的计划啊，为了华为的发展。要求还是很难的，下文附上”

这个计划是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收海外的优质博士。去年这个计划好像一共招了8个人，都是精英中的精英，能力都很超群。当然啦，给他们的待遇听说也很高，年薪直接百万，在国内应该挺不错的。华为近几年的高科技发展势头很强劲，在通讯、芯片、人工智能方面都取得了不小的成就。（当然啦，正因如此，遭到了米国政府的打压）所以对于个人发展而言，毕业之后能够入职华为也是个不错的选择！不过，不得不提的是，这个计划的筛选标准十分苛刻。找了一些要求，仅供参考。QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9，211和985的院校起步，研究领域专业专注，如果过程中多次换专业...论文和兴趣方向不吻合的同学，过的概率不大；国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者；研究方向有出色及丰富的商业化成果；有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先；学历大部分是博士，本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次，可以试试。有的朋友想知道关于薪酬，这个比较公开，就不过多描述了，什么级别对应什么样的薪酬，大家心里会有些谱了，唯一参考的就是股票，这个大部分人，第一年是没有股票的，如果你有，说明你几乎已经顶薪+超赞的年薪包了。另外有些同学会纠结签字费只有第一年，这个情况不用过多的担心，因为第二年，普遍情况下签字费会转化为股票。大致就是这样，希望大家努力！

“天才少年”刚毕业年薪就201万，华为为何如此大手笔？

“华为现在由于某国的打压，严重认识到人才的不足，所以开始重视人才的培养，大手笔也是正常的”

由于这一段时间，某国对华为的打压，让华为严重认识到了人才储备的不足，所以才开始进行这样的计划，每一个人才都是数十万里挑一，也都为华为做出了对应的贡献，工资高点很正常。华为对于天才少年的挑选要求如下，QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9，211和985的院校起步，研究领域专业专注，如果过程中多次换专业；论文和兴趣方向不吻合的同学，过的概率不大；国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者；研究方向有出色及丰富的商业化成果；有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先；学历大部分是博士，本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次，可以试试。就这个要求，哪一个被挑中的不是尖端中的尖端，而且每一个都是潜力无穷，工资高很正常。这个计划是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收海外的优质博士。去年这个计划好像一共招了8个人，都是精英中的精英，能力都很超群。当然啦，给他们的待遇听说也很高，年薪直接百万，在国内应该挺不错的。华为近几年的高科技发展势头很强劲，在通讯、芯片、人工智能方面都取得了不小的成就。（当然啦，正因如此，遭到了某国政府的打压）所以对于个人发展而言，毕业之后能够入职华为也是个不错的选择！不过，不得不提的是，这个计划的筛选标准十分苛刻。在座的同学们，努力吧，证明你是个天才，有资格拿高薪。